Ich beziehe mich auf Mitarbeiterinnen in Unternehmen, Ämtern, Verbänden oder anderen Organisationen.
Damit starte ich eine kleine Serie zum Thema
Alle Beiträge von anni
Netzwerken für Frauen – Dankeschön aus Siegen
Netzwerken für Frauen: Unter diesem Motto hielt ich im Februar dieses Jahres einen Klüngel-Vortrag beim Unternehmerinnen-Netzwerk Kompetenzzentrum für Frau & Beruf in der Region Siegen-Wittgenstein/Olpe. Nun bekam ich ein begeistertes Feedback.
Netzwerk-Strategie: Lösungen anbieten
Machen Sie’s doch wie Rotkäppchen!
Erinnern Sie sich noch an meinen letzten Blogbeitrag zur 360-Grad-Kommunikation, mit der Sie Ihre Beförderung voranbringen? Überall bekannt sein, überall mitmachen – das wird kaum jemals gelingen. Aber wichtig ist es, darüber nachzudenken, …
- wo Sie bekannt sein möchten
- wo Sie sich engagieren könnten
- wie Sie sich und Ihre Kompetenzen zu Ihrem Vorteil einsetzen
… um dorthin zu gelangen, wo Sie sein möchten.
Aber halt – ich greife vor! Die folgende Geschichte macht klar, was ich meine!
Die Beförderung voranbringen – mit der 360-Grad-Kommunikation
Reden, reden, immer nur reden … Was soll die ganze Quatscherei?
Hält doch bloß auf, kommt eh nichts bei raus …
Manchmal mag das stimmen – obwohl es ein Trugschluss ist, selbst in der Politik. Reden ist stets besser als Verstummen.
Wie Sie Ihre Beförderung voranbringen –
darum geht es jetzt!
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Unbeliebte Vorgesetzte – blockierte Beförderung
KommunikationWenn Sie Ihre Vorgesetzten nicht mögen, aber eine Beförderung anstreben – Was tun?
Wäre dass nicht schön, wenn Sie Ihre Vorgesetzten mögen würden? Sie fühlten sich anerkannt. Ihr Chef schätzte Ihre Arbeit – jedenfalls würde er Ihnen das vermitteln. Er oder Sie unterstützte Sie bei schwierigen Aufgaben oder Problemen. Chefin beziehungsweise Chef wären für Sie da – und brächten Ihre Beförderung voran.
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Women Wage Peace: Frauen für den Frieden
Women Wage Peace ist eine Initiative von Jüdinnen, Musliminnen und Christinnen (und anderen). Im offiziellen Video der Bewegung singt die israelische Sängerin Yael Deckelbaum das Lied Prayer of the Mothers („Das Gebet der Mütter“). Es erzählt von der Hoffnung auf Frieden und Versöhnung im israelisch-palästinensischen Konflikt.
Frauen unterwegs für den Frieden
Fähigkeiten erkennen – geschätzt werden
Klüngelgeschichte 1: “Wie das Veilchen im Moose”
Erfolgreich sein, gesehen werden und für andere interessant sein: Das möchten wir alle. Doch manchmal fühlen wir uns klein, weil man es uns schon als Kind eingeredet hat. Doch wer seine Fähigkeiten erkennen kann, wächst über sich hinaus und wird von anderen wahrgenommen und geschätzt.
Trainieren Sie den 30-Sekunden-Pitch!
Aufmerksamkeit und Interesse wecken und damit im Gedächtnis Ihres Gegenübers haften bleiben: Das können Sie schaffen, wenn Sie den 30-Sekunden-Pitch trainieren. Im letzten Blogartikel zeigte ich Ihnen, was daran besonders ist und über welche Themen Sie sprechen können. Jetzt geht es um die Umsetzung.
Strategisch den 30-Sekunden-Pitch trainieren
Sie möchten auf sich und Ihre Kompetenzen oder Ihre Ideen aufmerksam machen. Es geht darum, Interesse zu wecken – das ist viel mehr als zu informieren.
30-Sekunden-Pitch
Zwischen Tür und Angel auf sich aufmerksam machen – der ideale Tipp dafür ist der 30-Sekunden-Pitch. Er hilft uns zu sagen, was anderen im Gedächtnis bleibt. Hier mein kleiner Ratgeber für Sie!
Gelegenheiten für einen Pitch gibt es viele, wie diese Beispiele zeigen:
… am Stehtisch, bei einer Tasse Kaffee, in der Kantine, beim Meeting in der Pause, auf einem Verbands- oder Netzwerktreffen oder bei einer Führung.
WAS ist besonders am 30-Sekunden-Pitch?
Er ist viel mehr als eine kleine Plauderei, aber weniger als ein Small Talk – und er will sorgfältig geplant sein. Denn das Ziel bestimmt den Weg. Beispiel: In den 30 Sekunden vermitteln Sie Ihre Kompetenzen positiv – so machen Sie sich für Ihr Gegenüber interessant. 30-Sekunden-Pitch weiterlesen
Small Talk im Aufzug
Das Kurz-Gespräch im Aufzug – entspannt plaudern!
Vorweg: Hier geht es nicht um klassischen SmallTalk!
- Wenn die Aufzugstür aufgeht, beginnen Sie beim Betreten das kurze Gespräch mit einem freundlichen
„Guten Morgen” – oder was zu dieser Zeit üblich ist. Schweigend einsteigen wirkt unhöflich. - Schauen Sie geradeaus auf die Tür. Richten Sie ihren Blick nicht auf den Boden. Gesenkter Blick wirkt unsicher.
- Wird es eng im Aufzug, beginnen Sie das Kurz-Gespräch mit kleinen Sätzen wie „Oh, jetzt wird es eng!” oder „Ich muss Ihnen leider auf die Pelle rücken …” können die Stimmung entspannen.
- Beginnen Sie kein Zweier-Gespräch im Aufzug, wenn andere dabei sind – es könnte eher unangenehm sein.
- Klar, können Sie über das Wetter sprechen, eine humorvolle Bemerkung über den langsamen Aufzug machen oder sich über die bevorstehenden Feier- beziehungsweise Brückentage austauschen.
- Bleiben Sie entspannt, die durchschnittliche Fahrtdauer beträgt lediglich 20 bis 30 Sekunden.
- Öffnet sich die Tür wieder, steigen Sie mit einer Abschiedsfloskel aus: „Noch einen schönen Tag!” oder Entspannten Feierabend!”